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GOUVERNANCE

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Philippe GRODNER
Administrateur

Philippe Grodner  – Président du FBN France, Président d’Honneur de Simone Pérèle

Philippe Grodner est Président d’Honneur du groupe Simone Pérèle – une entreprise mondiale de lingerie haut-de-gamme – et il représente la deuxième génération.

Diplômé de l’ESSEC et de l’English Chamber of Commerce, il débute sa carrière en 1976 comme Chef de Produit pour le groupe L’Oréal. En 1978, il intègre l’entreprise familiale avant d’en prendre la présidence en 1988.

Très impliqué dans le monde associatif, Philippe Grodner a occupé les fonctions de Président de la Fédération française de la lingerie et balnéaire (de 1993 à 1996 et de 2004 à 2005) et Trésorier de la même Fédération (de 1998 à 2000). Il a également été Vice-Président de la Fédération de la Maille et de la Lingerie et Administrateur d’EUROVET, société organisatrice de salons professionnels à Paris et dans le monde entier.

Membre du METI (ex ASMEP-ETI) en France, Philippe Grodner, depuis près de 20 ans est adhérent au FBN France depuis sa création. Il a été nommé Chevalier dans l’Ordre National de la Légion d’Honneur en 2006 par l’état français.

En 2015, Philippe Grodner transmet les rênes de sa société à la 3ème génération, tout en restant Président.

Depuis 2016, il est Président du FBN France, il a également siégé au Board du FBN International en qualité de Vice-Président jusqu’en 2025.

« L’entreprise familiale porte de vraies valeurs qu’il faut savoir préserver et faire rayonner. Il est démontré que sa performance est bien souvent supérieure à celle d’autres modèles, notamment grâce à une vision à long terme, ciment essentiel pour l’ensemble des collaborateurs et des parties prenantes de l’entreprise. »

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Jean-Eudes TESSON
Président

Jean-Eudes TESSON

Jean-Eudes TESSON est Président du Conseil d'Administration du groupe TESSON après la transmission de la Présidence de l'entreprise à sa fille Priscille GAUTHIER. Le groupe TESSON, assez diversifié, est basé aux Sables d'Olonne en Vendée et fait partie du cercle des entreprises centenaires. Il est Président du FBN Grand Ouest, et membre du bureau du FBN France. Après avoir présidé pendant 10 ans l'Urssaf Caisse Nationale et l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, il est Président de l'Unedic.

Jean-Eudes TESSON préside par ailleurs le Club des Trente, qui regroupe des dirigeants des principales entreprises du Grand Ouest. IL préside également l'Association Carbone Bleu des Marais qui œuvre pour une meilleure reconnaissance de l'exceptionnelle capacité des marais salés et prés salés à capter et séquestrer le CO2.

« En tant que président du fonds de dotation Family Impulse by FBN France, je suis fier de m'engager pleinement en faveur de l'entrepreneuriat familial en France. Notre mission est claire : soutenir et promouvoir les entreprises familiales qui constituent un pilier essentiel de notre économie. Nous allons mettre en place des programmes et des événements de réseautage pour favoriser la connaissance du modèle des entreprises familiales. Nous financerons des projets innovants qui allient tradition et modernité, tout en préservant les valeurs qui font la richesse de notre patrimoine entrepreneurial. Ensemble, nous bâtissons un avenir où l'entrepreneuriat familial est valorisé et reconnu pour sa contribution à la société. Je vous invite à nous rejoindre dans cette aventure.»

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Caroline MATHIEU
Secrétaire

Caroline Mathieu est déléguée générale du Family Business France depuis 2013.

Au FBN, Caroline Mathieu conçoit et coordonne un programme de près de 100 événements régionaux, nationaux et internationaux sur mesure dédiés aux entreprises familiales : formations courtes, intra ou inter-entreprises, séminaires et conférences pour dirigeants, futurs dirigeants et actionnaires d’entreprises familiales.

Au niveau de la fédération internationale présente dans 65  pays,  elle participe à plusieurs comités destinés à préparer les nouvelles générations, diffuser les bonnes pratiques de gouvernance, de transmission et de responsabilité durable, sociale et environnementale, elle collabore également au développement et au rayonnement du réseau international.

Caroline Mathieu a exercé les fonctions de Directrice Éditoriale au sein du Groupe Hachette Livre et au Livre de Poche et Directrice Générale adjointe des Editions Payot & Rivages.

Elle est diplômée d’un Master 2 de Gestion et Management des Entreprises de l’IAE et d’une Maîtrise de Littérature comparée.

 

« C'est en se reconnectant à ses racines et en valorisant l’héritage de notre patrimoine entrepreneurial que nous pourrons innover et nous adapter aux enjeux de demain. En plaçant la durabilité au cœur de nos projets, nous aurons non seulement la capacité de prospérer, mais aussi de contribuer à un avenir meilleur pour les générations à venir. Les valeurs que portent les entreprises familiales, l'engagement familial sont des fondations solides sur lesquelles construire et durer. Je suis heureuse à travers Family Impulse by FBN France de contribuer à faire rayonner ce modèle essentiel. »

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Hippolyte BOUIGUE
Trésorier

Hippolyte BOUIGUE – Membre du Comité Now Gen, Directeur Général Bouigue Développement

Hippolyte Bouigue est diplômé d’une Maîtrise de Mathématiques de l’Université de  Dauphine, d’un DEA Monnaie Banque Finance à la Sorbonne et d’un Master de Management de l’ESSEC. A la fin de ses études, il part travailler à Milan en 2004 en tant que broker chez Viel Tradition. En 2005, il intègre la filiale italienne de NATEXIS (qui deviendra NATIXIS) comme Structureur Taux d’Intérêt dans la banque d’investissement. En 2008, il rejoint l’équipe de Londres de NATIXIS et en 2010, rentre au sein de la même équipe au siège de la Banque à Paris. C’est la même année qu’il décide de rejoindre l’entreprise familiale après 6 années en banque d’investissement afin de s’associer aux différents projets menés par son père et ses sœurs en France dans les Centres d’Affaires By Kadrance et à l’Ile Maurice dans la promotion immobilière.

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Philippe GRODNER

Philippe Grodner  – Président du FBN France, Président d’Honneur de Simone Pérèle

Philippe Grodner est Président d’Honneur du groupe Simone Pérèle – une entreprise mondiale de lingerie haut-de-gamme – et il représente la deuxième génération.

Diplômé de l’ESSEC et de l’English Chamber of Commerce, il débute sa carrière en 1976 comme Chef de Produit pour le groupe L’Oréal. En 1978, il intègre l’entreprise familiale avant d’en prendre la présidence en 1988.

Également très impliqué dans le monde associatif, Philippe Grodner a occupé les fonctions de Président de la Fédération française de la lingerie et balnéaire (de 1993 à 1996 et de 2004 à 2005) et est Trésorier de la même Fédération de 1998 à 2000. Il est maintenant Vice-Président de la Fédération de la Maille et de la Lingerie et Administrateur d’EUROVET, société organisatrice de salons professionnels à Paris et dans le monde entier.

Membre du METI (ex ASMEP-ETI) en France, Philippe Grodner, depuis près de 20 ans est adhérent au FBN France depuis sa création. Il a été nommé Chevalier dans l’Ordre National de la Légion d’Honneur en 2006 par l’état français.

En 2015, Philippe Grodner transmet les rênes de sa société à la 3ème génération, tout en restant Président.

Depuis 2016, il est Président du FBN France, il a également siégé au Board du FBN International en qualité de Vice-Président jusqu’en 2025.

« L’entreprise familiale porte de vraies valeurs qu’il faut savoir préserver et faire rayonner. Il est démontré que sa performance est bien souvent supérieure à celle d’autres modèles, notamment grâce à une vision à long terme, ciment essentiel pour l’ensemble des collaborateurs et des parties prenantes de l’entreprise. »

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Jean-Eudes TESSON
Président

Jean-Eudes TESSON est Président du Conseil d'Administration du groupe TESSON après la transmission de la Présidence de l'entreprise à sa fille Priscille GAUTHIER. Le groupe TESSON, assez diversifié, est basé aux Sables d'Olonne en Vendée et fait partie du cercle des entreprises centenaires. Il est Président du FBN Grand Ouest, et membre du bureau du FBN France. Après avoir présidé pendant 10 ans l'Urssaf Caisse Nationale et l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale, il est Président de l'Unedic.

Jean-Eudes TESSON préside par ailleurs le Club des Trente, qui regroupe des dirigeants des principales entreprises du Grand Ouest. IL préside également l'Association Carbone Bleu des Marais qui œuvre pour une meilleure reconnaissance d l'exceptionnelle capacité des marais salés et prés salés à capter et séquestrer le CO2

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Caroline MATHIEU
Secrétaire

Caroline Mathieu est déléguée générale du Family Business France depuis 2013.

Au FBN, Caroline Mathieu conçoit et coordonne un programme de près de 100 événements régionaux, nationaux et internationaux sur mesure dédiés aux entreprises familiales : formations courtes, intra ou inter-entreprises, séminaires et conférences pour dirigeants, futurs dirigeants et actionnaires d’entreprises familiales.

Au niveau de la fédération internationale présente dans 65  pays,  elle participe à plusieurs comités destinés à préparer les nouvelles générations, diffuser les bonnes pratiques de gouvernance, de transmission et de responsabilité durable, sociale et environnementale, elle collabore également au développement et au rayonnement du réseau international.

Caroline Mathieu a exercé les fonctions de Directrice Éditoriale au sein du Groupe Hachette Livre et au Livre de Poche et Directrice Générale adjointe des Editions Payot & Rivages.

Elle est diplômée d’un Master 2 de Gestion et Management des Entreprises de l’IAE et d’une Maîtrise de Littérature comparée.

 

« C'est en se reconnectant à ses racines et en valorisant l’héritage de notre patrimoine entrepreneurial que nous pourrons innover et nous adapter aux enjeux de demain. En plaçant la durabilité au cœur de nos projets, nous aurons non seulement la capacité de prospérer, mais aussi de contribuer à un avenir meilleur pour les générations à venir. Les valeurs que portent les entreprises familiales, l'engagement familial sont des fondations solides sur lesquelles construire et durer. Je suis heureuse à travers Family Impulse by FBN France de contribuer à faire rayonner ce modèle essentiel. »

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Hippolyte BOUIGUE
Trésorier

Hippolyte BOUIGUE – Membre du Comité Now Gen, Directeur Général Bouigue Développement

Hippolyte Bouigue est diplômé d’une Maîtrise de Mathématiques de l’Université de  Dauphine, d’un DEA Monnaie Banque Finance à la Sorbonne et d’un Master de Management de l’ESSEC. A la fin de ses études, il part travailler à Milan en 2004 en tant que broker chez Viel Tradition. En 2005, il intègre la filiale italienne de NATEXIS (qui deviendra NATIXIS) comme Structureur Taux d’Intérêt dans la banque d’investissement. En 2008, il rejoint l’équipe de Londres de NATIXIS et en 2010, rentre au sein de la même équipe au siège de la Banque à Paris. C’est la même année qu’il décide de rejoindre l’entreprise familiale après 6 années en banque d’investissement afin de s’associer aux différents projets menés par son père et ses sœurs en France dans les Centres d’Affaires By Kadrance et à l’Ile Maurice dans la promotion immobilière.

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Julien LESCS
Administrateur

Issu d’une famille agricole dont l’entreprise fut détruite par des conflits fratricides, je suis un spécialiste reconnu de la gouvernance des entreprises familiales. En 2020, je publie à l'INSEAD une réflexion clinique sur l’impact de l’urgence environnementale sur les relations intra-familiales et en 2025 je publie chez DUNOD : "Réinventer la gouvernance familiale, un modèle pour un futur durable et régénératif"  dans lequel je structure le concept de famille à visée régénérative. 

Co-fondateur de KIMPA, un multi-family office basé à Paris, Marseille et Madrid et spécialisé dans l'accompagnement des familles entrepreneuriales, la mission de Kimpa est de relever les grands défis de chaque génération grâce à 5 singularités : l'investissement, la philanthropie, La gestion de fortune internationale, la gouvernance familiale et l'innovation. 

« Je crois fermement que les prochaines générations d’entrepreneurs familiaux réussiront leurs transitions en s’appuyant sur l’amour de leur famille, leur histoire commune et le développement d'une orientation entrepreneuriale distinctive incluant la responsabilité qu’ils portent envers la planète. »

5
Valentine FIÉVET
Administratrice

Valentine Fiévet – Membre du Conseil de Surveillance d’Unibel S.A.  (Holding du Groupe Bel), administratrice de la Fondation d’entreprise Bel et de la Fondation Familiale François Bel, administratrice du Fonds de dotation artistique Kervahut,

Après des études en Histoire de l’art, Valentine Fiévet s’est consacrée de 1990 à 1996 à la gérance de petites structures (antiquités, design, architecture, décoration intérieure, mode). Membre de la 5e génération de la famille fondatrice du Groupe Bel, elle entre au Conseil de Surveillance d’Unibel en1999, puis devient Présidente du Conseil de Famille et administratrice de fondations et fonds de dotation.

Impliquée au FBN depuis 2007, elle est membre du Bureau, co-présidente du Comité Impact pour la France avec Sylvain Prévot et administratrice du Fonds de dotation Family Impulse.

 

8
Renaud DUTREIL
Administrateur

Renaud Dutreil est né le 12 juin 1960 à Chambéry. Lauréat du concours de philosophie, il fait  Hypokhâgne et Khâgne, puis l’ENA en 1981, dont il sort 2d de promotion. Il obtient une Maîtrise de lettres, ainsi qu’un DEA en sociologie de l’art et il est diplômé de I ’Institut d’Études Politiques de Paris en 1984.

Il est élu député de l’Aisne dès 1994 jusqu’en 2007 ; président de l’UMP en 2002, et également secrétaire général du Parti Radical en 2006

Ex-député maire de Reims, il est secrétaire d’État aux PME, au Commerce, à l’Artisanat, aux Professions libérales et à la Consommation, en 2002, puis de nouveau en 2005 jusqu’en 2007, et entre temps, ministre de la Fonction publique et de la Réforme de l’État, sous J Chirac. Il quitte la politique en 2008.

Renaud Dutreil s’envole la même année, pour les USA, où il dirige jusqu’en 2012 la filiale américaine du groupe de luxe français de LVMH, puis revient en France en 2014. Renaud achète Jolival en 2014, société d’eaux en bouteille, qui devient l’eau officielle du Paris Saint Germain. En 2016, il est nommé Chairman du cabinet de conseil FTI Consulting. Renaud est un serial entrepreneur : il dirige maintenant 17 entreprises : dont le fonds privé Mirabeau Private Equity, dédié au patrimoine vivant et dans le domaine de l’investissement, l’entreprise Heschung, mais aussi Clergerie, Le coq sportif dont il est président du Conseil d’administration.

« Faire rayonner le capitalisme familial, les entreprises familiales et partager avec la société ce qu'elles représentent au nom de l'intérêt général : création d'emplois, mécénat, maintien d'activités dans des territoires, innovation, capacité à grandir et à porter les valeurs de la France aussi dans le monde entier. Je suis heureux de pouvoir m’y engager avec Family Impulse by FBN France.  »

6
Marion DE SEZE
Administratrice

Diplômée de l’ESC Chambéry, du Master MRH de Lille, et du certificat « Administrateur » à l’EM Lyon, Marion travaille durant 14 années au sein du groupe Décathlon (directions opérationnelles puis au sein de la DRH). Elle s’intéresse et se forme ensuite au coaching (Coach ICF & Systémicienne) et devient entrepreneur coach pour dirigeants et collectifs. Pendant 14 années Marion exerce ensuite des activités de conseil au sein de sa holding A plein Talents et de 2 sociétés qu’elle dirige (BMV & Associés et Coop Rh). Elle rejoint en 2024 Family&Co pour accompagner plus spécifiquement les collectifs d'actionnaires familiaux dans les situations de transmission d'entreprise familiale.

En parallèle de sa carrière, Marion est coordinatrice au sein du Family Office de l’entreprise familiale ID Group dont elle représente la 2ème génération, est administratrice familiale de la Holding et des marques du groupe (Okaidi, Jacadi, Osybil Eveil et Jeux) et préside le fonds de dotation familial. Convaincue que l'entreprise familiale est une réponse pérenne aux enjeux sociaux et sociétaux de nos territoires elle rejoint le Conseil du Fonds de Dotation du FBN.

« Aujourd'hui, je rejoins Family Impulse by FBN France avec l'envie de promouvoir un des modèles le plus en capacité d’articuler durablement robustesse économique et développement social, sociétal et humain.»

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Julien LESCS

Issu d’une famille agricole dont l’entreprise fut détruite par des conflits fratricides, je suis un spécialiste reconnu de la gouvernance des entreprises familiales. En 2020, je publie à l'INSEAD une réflexion clinique sur l’impact de l’urgence environnementale sur les relations intra-familiales et en 2025 je publie chez DUNOD : "Réinventer la gouvernance familiale, un modèle pour un futur durable et régénératif"  dans lequel je structure le concept de famille à visée régénérative. 

Co-fondateur de KIMPA, un multi-family office basé à Paris, Marseille et Madrid et spécialisé dans l'accompagnement des familles entrepreneuriales, la mission de Kimpa est de relever les grands défis de chaque génération grâce à 5 singularités : l'investissement, la philanthropie, La gestion de fortune internationale, la gouvernance familiale et l'innovation. 

« Je crois fermement que les prochaines générations d’entrepreneurs familiaux réussiront leurs transitions en s’appuyant sur l’amour de leur famille, leur histoire commune et le développement d'une orientation entrepreneuriale distinctive incluant la responsabilité qu’ils portent envers la planète. »

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Valentine FIÉVET

Valentine Fiévet – Membre du Conseil de Surveillance d’Unibel S.A.  (Holding du Groupe Bel), administratrice de la Fondation d’entreprise Bel et de la Fondation Familiale François Bel, administratrice du Fonds de dotation artistique Kervahut,

Après des études en Histoire de l’art, Valentine Fiévet s’est consacrée de 1990 à 1996 à la gérance de petites structures (antiquités, design, architecture, décoration intérieure, mode). Membre de la 5e génération de la famille fondatrice du Groupe Bel, elle entre au Conseil de Surveillance d’Unibel en1999, puis devient Présidente du Conseil de Famille et administratrice de fondations et fonds de dotation.

Impliquée au FBN depuis 2007, elle est membre du Bureau, co-présidente du Comité Impact pour la France avec Sylvain Prévot et administratrice du Fonds de dotation Family Impulse.

 

Verbatim V.  Fievet pour Family Impulse

«  Que souhaitons-nous transmettre à nos enfants ? Que représentent les entreprises familiales dans nos sociétés et nos économies ? En quoi des valeurs et une vision de long terme peuvent-elles mener vers plus de résilience, de respect social, sociétal et environnemental, pour le monde de demain ? Le fonds de dotation permettra de faire partager notre passion pour toutes ces réflexions avec un large public. »

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Renaud DUTREIL

Renaud Dutreil est né le 12 juin 1960 à Chambéry. Lauréat du concours de philosophie, il fait  Hypokhâgne et Khâgne, puis l’ENA en 1981, dont il sort 2d de promotion. Il obtient une Maîtrise de lettres, ainsi qu’un DEA en sociologie de l’art et il est diplômé de I ’Institut d’Études Politiques de Paris en 1984.

Il est élu député de l’Aisne dès 1994 jusqu’en 2007 ; président de l’UMP en 2002, et également secrétaire général du Parti Radical en 2006

Ex-député maire de Reims, il est secrétaire d’État aux PME, au Commerce, à l’Artisanat, aux Professions libérales et à la Consommation, en 2002, puis de nouveau en 2005 jusqu’en 2007, et entre temps, ministre de la Fonction publique et de la Réforme de l’État, sous J Chirac. Il quitte la politique en 2008.

Renaud Dutreil s’envole la même année, pour les USA, où il dirige jusqu’en 2012 la filiale américaine du groupe de luxe français de LVMH, puis revient en France en 2014. Renaud achète Jolival en 2014, société d’eaux en bouteille, qui devient l’eau officielle du Paris Saint Germain. En 2016, il est nommé Chairman du cabinet de conseil FTI Consulting. Renaud est un serial entrepreneur : il dirige maintenant 17 entreprises : dont le fonds privé Mirabeau Private Equity, dédié au patrimoine vivant et dans le domaine de l’investissement, l’entreprise Heschung, mais aussi Clergerie, Le coq sportif dont il est président du Conseil d’administration.

« Faire rayonner le capitalisme familial, les entreprises familiales et partager avec la société ce qu'elles représentent au nom de l'intérêt général : création d'emplois, mécénat, maintien d'activités dans des territoires, innovation, capacité à grandir et à porter les valeurs de la France aussi dans le monde entier. Je suis heureux de pouvoir m’y engager avec Family Impulse by FBN France.  »

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Marion DE SEZE

Diplômée de l’ESC Chambéry, du Master MRH de Lille, et du certificat « Administrateur » à l’EM Lyon, Marion travaille durant 14 années au sein du groupe Décathlon (directions opérationnelles puis au sein de la DRH). Elle s’intéresse et se forme ensuite au coaching (Coach ICF & Systémicienne) et devient entrepreneur coach pour dirigeants et collectifs. Pendant 14 années Marion exerce ensuite des activités de conseil au sein de sa holding A plein Talents et de 2 sociétés qu’elle dirige (BMV & Associés et Coop Rh). Elle rejoint en 2024 Family&Co pour accompagner plus spécifiquement les collectifs d'actionnaires familiaux dans les situations de transmission d'entreprise familiale.

En parallèle de sa carrière, Marion est coordinatrice au sein du Family Office de l’entreprise familiale ID Group dont elle représente la 2ème génération, est administratrice familiale de la Holding et des marques du groupe (Okaidi, Jacadi, Osybil Eveil et Jeux) et préside le fonds de dotation familial. Convaincue que l'entreprise familiale est une réponse pérenne aux enjeux sociaux et sociétaux de nos territoires elle rejoint le Conseil du Fonds de Dotation du FBN.

"Aujourd'hui, je rejoins Family Impulse by FBN France avec l'envie de promouvoir un des modèles le plus en capacité d’articuler durablement robustesse économique et développement social, sociétal et humain."