BY FBN-FRANCE
Les entreprises familiales représentent 71 % des entreprises françaises et génèrent 69 % de la valeur ajoutée, mais leur transmission générationnelle reste un défi majeur. En effet, en France, seules 14 % à 22 % d’entre elles parviennent à passer le relais au sein de la famille, contre 80 % en Italie et 51 % en Allemagne. Cette fragilité s’explique notamment par des obstacles fiscaux (droits de mutation, fiscalité sur les plus-values), une préparation insuffisante à la succession et parfois des difficultés relationnelles au sein de la famille.
Des dispositifs tels que le pacte Dutreil, créé en 2003, ont certes permis de réduire considérablement les droits de mutation à titre gratuit mais ces mécanismes restent encore mal connus ou sous-utilisés. Il est donc essentiel d’intensifier les efforts pour favoriser la pérennité et la transmission harmonieuse de ces entreprises et faire rayonner ce modèle, véritable pilier de l’économie française.
Family Impulse by FBN France a pour ambition de soutenir des projets d’intérêt général qui contribuent non seulement au développement et à la transmission des entreprises familiales, mais aussi à leur reconnaissance au sein de l’espace public. Notre action vise à promouvoir l’entrepreneuriat familial, à pérenniser son caractère distinctif et à accompagner les familles dans les défis complexes liés à la gouvernance et à la succession intergénérationnelle.
Les entreprises familiales incarnent un modèle économique résilient, ancré dans le long terme et porteur de valeurs humaines fortes :
-durabilité, responsabilité et vision long terme,
-respect des relations sociales et des parties prenantes de l’entreprise, garantes de la préservation d’un lien social apaisé dans une société française où se révèlent trop souvent des fractures,
-ancrage et maillage territorial favorables au développement d’un tissu économique local, important à l’heure de la mondialisation. Ce maillage territorial favorise en outre le développement de pratiques éco-responsables,
-dialogue avec les collectivités locales, les entrepreneurs et créateurs d’entreprises, les établissements universitaires, écoles de commerce, etc.,
-prédisposition aux principes environnementaux, sociétaux, de gouvernance ainsi qu’aux critères extra-financiers et à leur mise en pratique.
Les entreprises familiales, dont 70% sont ancrées dans les territoires, emploient aujourd’hui près de 70 % de la main-d’œuvre privée en France et se distinguent par leur capacité à traverser les crises. Elles constituent également un antidote à la financiarisation excessive d’une économie mondialisée.
